为深入学习贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和师生党员先锋模范作用，激励广大党员在教育教学、科学研究、管理服务、成长成才中勇担使命、争创一流，结合学院立德树人综合机制改革试点工作内容和党建工作实际，经学院党委研究决定，在全院范围内开展“青石先锋岗”创建工作。现通知如下：
一、创建思路
以党建引领学院事业高质量发展为主线，秉持“青石铸魂、匠心育人、先锋领航”的创建理念。其中，“青石”寓意坚韧不拔、朴实无华、甘于奉献、基石担当；“先锋”代表争当表率、履职尽责、勇挑重担、示范带动。
本次创建设立的“青石先锋岗”，面向全院党员师生广泛开展。教职工党员立足岗位，在教学科研、人才培养、学科竞赛、校企合作、实践育人、管理服务等工作中争先创优、担当作为；学生党员聚焦学风建设，在勤学善思、学风引领、志愿服务、同辈帮扶、校园文明实践等方面作好表率、树立榜样，以点带面营造全院比学赶超、实干奋进的良好氛围。
二、创建标准
“青石先锋岗”旨在选树一批政治过硬、业务精湛、作风优良、群众认可的党员先锋模范。创建标准如下：
（一）政治素质过硬
坚定拥护党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习党的创新理论，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
（二）业务能力突出
教工党员在教学、科研、管理、服务等本职岗位上业绩显著，勇于创新，敢于担当；学生党员在学习、科研、社会实践、志愿服务等方面表现优异，发挥榜样作用。
（三）服务意识浓厚
密切联系师生群众，积极为师生办实事、解难题，在服务学院发展、服务社会进步中体现党员价值。
（四）作风纪律严明
模范遵守党章党规党纪和国家法律法规，恪守职业道德和学术规范，廉洁自律，品行端正。
（五）示范作用显著
在“青石”精神的传承与践行上表现突出，其事迹和精神能够感染、带动身边师生共同进步。
三、名额分配
各党支部应坚持“优中择优”原则进行推荐，原则上每个支部推荐名额为1-2名，具体名额由学院党委根据当年度实际情况统筹确定。
四、工作步骤
（一）宣传动员，全面部署（2026年5月25日-5月31日）
各党支部及时组织党员学习本通知精神，讲清创建意义、创建标准、工作要求，广泛发动全体党员主动参与、积极争创，营造浓厚创建氛围。
（二）组织申报，支部推荐（2026年6月1日-6月9日）
各党支部根据创建标准和评选条件，在充分征求党内外群众意见的基础上，召开支部委员会（或党员大会）研究确定推荐人选，填写《yl23411永利集团“青石先锋岗”申报表》（见附件），并附1500字左右的事迹材料及相关佐证材料，统一报送学院党委。
（三）集中评审，公示认定（2026年6月10日-6月18日）
学院党委组织评审工作，对各支部推荐人选进行综合审核、统筹研判，研究确定拟获评“青石先锋岗”人员名单，在全院范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，正式确定创建获评对象。
（四）授牌亮诺，常态履职（2026年7月1日）
学院统一举行授牌仪式，为获评对象授予“青石先锋岗”标识标牌，督促获评人员亮身份、亮职责、亮承诺，立足岗位常态化发挥先锋作用。
（五）动态管理，年度考评
建立先锋岗履职纪实台账，实行日常跟踪管理与年度综合考评相结合。坚持能上能下、优胜劣汰原则，对先锋作用弱化、日常表现不佳、考评不合格人员，取消创建资格，收回先锋岗标识；表现优秀、作用突出的可延续创建认定。
五、主要创建举措
（一）亮明身份，接受监督。
获评“青石先锋岗”的党员要统一亮明党员身份，办公桌、工位、宿舍桌面摆放标准化“青石先锋岗”公示牌，牌面清晰公示党员姓名、照片、党内职务、青石先锋岗承诺、监督联系方式等，自觉置于师生监督之下，规范言行、履职尽责。
（二）结对帮扶，聚力成长。
依托先锋岗平台，积极推动党员结对帮扶。教职工党员助力青年教师成长与学生全面发展，学生党员帮扶身边同学勤学奋进、共同进步。每月记录结对帮扶工作情况，帮扶成效作为先锋岗续评核心指标。
（三）攻坚克难，服务中心。
紧扣学院教育教学、人才培养、学科建设、学生教育管理等中心工作，对学院年度重点工作、临时紧急任务实行清单化管理，引导先锋岗党员主动认领重难点条目，定期汇报工作进度，在重点任务中攻坚克难、争先出彩。
（四）主题活动，夯实实效。
结合专业特色与校园实际，组织先锋岗党员广泛参与育人实践、公益服务、行业实践、学风建设等主题活动，不断丰富创建内涵、夯实创建实效。所有主题活动需留存活动照片、活动总结等，学院每半年对先锋岗活动开展情况进行核查，杜绝形式化活动，确保活动落地见效。
（五）宣传典型，放大效应。
深入挖掘“青石先锋岗”先进事迹，通过学院宣传阵地、主题党日、座谈交流等多种形式广泛宣传，在学院公众号上开设“青石先锋风采”专栏，讲好身边党员先锋故事，放大先进典型的示范辐射效应。
六、经费支持与激励措施
（一）凡获得“青石先锋岗”认定的党员，学院将给予相应的活动经费支持，用于岗位相关活动开支，具体标准按学院有关规定执行。
（二）获得认定的党员在认定有效期内，在各类学院评奖评优中，实行“同等条件下优先”的原则。
（三）各党支部将“青石先锋岗”创建纳入支部年度重点党建工作，各支部的推荐质量、获评人数和先锋岗党员年度考核情况，纳入支部年度党建工作考核和支部书记述职评议的重要内容。
七、工作要求
（一）提高思想站位，统筹部署推进
各党支部充分认识“青石先锋岗”在党员教育管理、筑牢基层党建基础中的重要作用，将该项工作摆在重要位置，统筹规划、有序落实各项创建任务。
（二）严守评选规范，保障选树质量
严格执行先锋岗评定标准，坚持公平公正原则，推荐工作实绩、日常表现与师生口碑优秀的党员师生，从严审核把关，保证选出的先进标杆真实可信、可学可做。
（三）深化双向融合，赋能中心工作
立足学院教学、科研、育人等核心业务开展创建活动，促进党建工作与业务工作深度融合，依靠先锋岗创建成果带动全院工作质量提升。
（四）规范材料报送，按时完成推荐
各党支部须在每年6月10日前完成本支部人选推荐工作，按时将申报表格及相关证明材料统一报送至学院党委。
特此通知
中共yl23411永利集团委员会
2026年5月19日